eBay avvia un nuovo piano di riduzione del personale e annuncia il taglio di circa 800 posti di lavoro, pari al 6% dei dipendenti a tempo pieno. È la terza ondata di licenziamenti negli ultimi tre anni per la piattaforma di e-commerce, che prosegue così un percorso di riorganizzazione interna già avviato nel 2023.
La decisione arriva a pochi giorni dalla pubblicazione dei risultati del quarto trimestre e a breve distanza dall’annuncio dell’acquisizione della piattaforma di abbigliamento usato Depop per 1,2 miliardi di dollari in contanti.
Terza riduzione in tre anni
Il nuovo intervento segue quello di inizio 2024, quando erano stati eliminati 1.000 posti di lavoro, pari a circa il 9% della forza lavoro, e quello del 2023, con circa 500 dipendenti coinvolti, equivalenti al 4% dell’organico dell’epoca.
Con quest’ultima operazione, eBay conferma una linea di progressiva razionalizzazione dei costi. In una comunicazione ufficiale, l’azienda ha spiegato di aver adottato misure per riallineare la propria struttura alle priorità strategiche, sottolineando l’intenzione di reinvestire nelle aree considerate centrali per la crescita futura. La società ha inoltre dichiarato che i dipendenti interessati saranno supportati nel percorso di uscita.
Conti in crescita e strategia di ottimizzazione
La riduzione del personale si inserisce in un contesto finanziario che non evidenzia segnali di crisi immediata. Nell’ultimo trimestre, eBay ha registrato ricavi pari a 3 miliardi di dollari, in aumento del 15% rispetto all’anno precedente, superando le aspettative degli analisti.
Proprio questo dato rende la scelta più significativa: il taglio non appare legato a un calo del fatturato, ma a un’operazione di ottimizzazione dei costi e di riorganizzazione interna. L’obiettivo dichiarato è concentrare risorse e investimenti sulle aree ritenute prioritarie per la competitività nel medio periodo.
Un trend diffuso nel settore tech
La mossa di eBay si inserisce in un quadro più ampio che vede diverse grandi aziende tecnologiche intervenire sulle proprie strutture organizzative. Negli ultimi mesi, realtà del settore e-commerce e digitale hanno annunciato riduzioni significative del personale, spesso motivate da esigenze di efficienza e da un’evoluzione dei modelli operativi.
In parallelo, l’adozione crescente di strumenti di intelligenza artificiale e automazione continua a trasformare processi e ruoli all’interno delle aziende digitali. Pur non essendo indicata come causa diretta nel caso specifico, la riorganizzazione di eBay si colloca in un contesto in cui l’ottimizzazione delle risorse e la revisione delle funzioni interne rappresentano una tendenza consolidata nel settore.
Con il nuovo taglio del 6%, eBay prosegue dunque un percorso di riallineamento strategico, mentre resta da valutare l’impatto complessivo di queste scelte sulla struttura operativa e sulla capacità di crescita nel medio termine.