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Apple: in arrivo cambiamenti per la struttura manageriale
Il suo successore, Sabih Khan, è noto per la sua competenza tecnica e la sua capacità di gestire la complessità logistica su scala mondiale. Con alle spalle un’esperienza trentennale in Apple e un ruolo strategico nell’espansione industriale dell’azienda in India, Giappone e altri mercati emergenti, Khan è stato determinante nella riduzione dell’impronta di carbonio dell’azienda e nell’introduzione di pratiche produttive più sostenibili. Per Tim Cook, rappresenta il leader ideale per affrontare le nuove sfide.
La transizione rappresenta una successione attentamente pianificata. Ma il passaggio a Khan non è un caso isolato. Tale decisione si inserisce in un processo di rinnovamento interno che ha già visto l’uscita di altri dirigenti storici. È l’inizio di una nuova stagione per Apple, dove continuità e innovazione dovranno trovare un nuovo equilibrio. Tali cambiamento avvengono in un contesto generale che risulta tutt’altro che semplice. Da un lato, Apple cerca di ribilanciare la propria filiera produttiva per diminuire la dipendenza dalla Cina. Dall’altro è impegnata a recuperare terreno nello sviluppo dell’intelligenza artificiale. A tali sfide si aggiungono pressioni normative sempre più forti. Ora la leadership di Apple sarà chiamata a rispondere con rapidità alle nuove esigenze del mercato globale.










