RE100

Pubblicato con cadenza annuale dal 2003, il Bilancio di Sostenibilità di Hyundai è uno dei principali strumenti attraverso cui il brand comunica in modo trasparente le proprie performance finanziarie e non finanziarie a investitori, clienti e partner. L'edizione 2026 che rendiconta le attività dell'anno 2025, si articola attorno ai tre pilastri ESG e racconta un'azienda che sta trasformando la propria identità da costruttore automobilistico a player tecnologico della mobilità, con la sostenibilità come elemento strutturale di questa transizione. Ambiente: RE100 raggiunto in tre continenti Il risultato più significativo sul fronte ambientale è il conseguimento dell'obiettivo RE100 in tutti i siti operativi in Europa, Nord America e India: il 100% dell'energia elettrica utilizzata in queste regioni proviene ora da fonti rinnovabili. Un traguardo che si affianca alla sottoscrizione di un Power Purchase Agreement da 147 MW per l'approvvigionamento di energia fotovoltaica destinata al nuovo stabilimento Hyundai Motor Group Metaplant America (HMGMA) in Georgia. Il Bilancio illustra inoltre lo sviluppo di un sistema avanzato per il riciclo delle batterie a fine vita, a supporto dell'economia circolare, e l'espansione della catena del valore integrata dell'idrogeno del Gruppo. Sul fronte della biodiversità, Hyundai ha integrato il framework TNFD (Taskforce on Nature-related Financial Disclosures) nei processi di gestione dei rischi per ridurre l'impatto ambientale lungo l'intera catena operativa. Sociale: 16 modelli con i massimi riconoscimenti IIHS La sezione dedicata agli aspetti sociali mette in evidenza i progressi nella responsabilità di prodotto. 16 modelli Hyundai hanno ottenuto i massimi riconoscimenti dell'Insurance Institute for Highway Safety (IIHS) negli Stati Uniti, Top Safety Pick e Top Safety Pick+, confermando il posizionamento del brand ai vertici della sicurezza attiva e passiva nel mercato nordamericano. Sul fronte delle persone, Hyundai ha definito la strategia "2030 Safety Management Strategy (Together for BAROZERO)", accompagnata da un ampliamento degli investimenti negli standard di salute e sicurezza sul lavoro. Una novità particolarmente rilevante è l'iniziativa Just Transition, pensata per accompagnare i dipendenti nell'evoluzione dell'industria automobilistica verso l'elettrificazione e l'AI, con percorsi di formazione e sviluppo delle competenze dedicati a chi deve riqualificarsi in questo passaggio. Governance: AI Framework, Lead Independent Director e diversity nel Board La sezione Governance descrive le iniziative per rafforzare trasparenza e inclusività nei processi decisionali. L'introduzione della figura del Lead Independent Director aumenta l'indipendenza del Consiglio di Amministrazione, che oggi conta quattro consigliere donne e tre consiglieri internazionali su dodici membri totali. Sul fronte della creazione di valore per gli azionisti, il programma Value-up prevede un Total Shareholder Return minimo del 35% nel periodo 2025-2027. La novità più interessante in chiave prospettica è però lo sviluppo di un AI Governance Framework dedicato a promuovere un utilizzo etico e responsabile delle tecnologie basate sull'intelligenza artificiale, un segnale che Hyundai sta costruendo una struttura di governance capace di accompagnare l'integrazione dell'AI in ogni aspetto del business. Accanto al Bilancio completo, Hyundai pubblica anche un Summary Report con i principali risultati e i temi più rilevanti, inclusi la strategia di contrasto al cambiamento climatico e la gestione sostenibile della catena di fornitura, per rendere i contenuti accessibili a un pubblico più ampio.

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Hyundai pubblica il Bilancio di Sostenibilità 2026: RE100 raggiunto, AI governance e sicurezza al centro